الحلوللوحة الموارد البشريةالعائدالأمان والامتثالكيف نبدأعن أُولىاطلب عرضاً تعريفياً

نبني العافية المالية كما تُبنى البنية التحتية.

أُولى منصة سعودية ناشئة تستخدم الذكاء الاصطناعي لتصحيح السلوك المالي: من الدَّين، إلى الادخار، إلى الاستقرار. وتقدّم للشركات والجهات التمويلية أدوات مبنية على هذا السلوك، بخصوصية تامة وموافقة صريحة.

رسالتنا

أن يصل كل موظف في المملكة إلى استقرار مالي يُشعره بالأمان، وأن تمتلك المنشآت أداة دقيقة لقياس هذا الاستقرار وتحسينه بدل التخمين.

رؤيتنا

أن تصبح أُولى المرجع السلوكي للعافية المالية في المملكة، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع معدلات الادخار وتعزيز الثقافة المالية.

35%نسبة استرشادية للموظفين المجهدين مالياً
10%مستهدف الادخار في رؤية 2030
+2,000حجم المنشآت المستهدفة بالموظفين
0بيانات فردية تصل لجهة العمل
المبادئ

ستة مبادئ لا نتنازل عنها.

الخصوصية أولاً

جهة العمل لا ترى أي بيانات فردية، ولا درجات، ولا تفاصيل إنفاق. تُعرض المؤشرات مجمّعة ومجهولة الهوية فقط.

الموافقة الصريحة

لا تُشارك أي معلومة خارج التطبيق إلا بموافقة صريحة من صاحبها، ويمكنه سحبها في أي وقت.

التوافق الشرعي

رسوم ثابتة وشفافة لا ترتبط بنسبة من الدين، ومراجعة شرعية مستقلة قبل إطلاق أي منتج مالي.

الشركاء المرخّصون

الخدمات المالية المنظمة تُقدَّم عبر جهات مرخّصة من البنك المركزي السعودي وهيئة السوق المالية.

لا بيع للبيانات

لا نبيع البيانات الخام لأي جهة. ما نقدّمه للشركاء مؤشرات مجمّعة أو نتائج تحقق بموافقة الفرد.

السلوك قبل المنتج

نبدأ بفهم السلوك وتصحيحه بلطف، لا بدفع الأفراد إلى مزيد من الاقتراض أو الاستهلاك.

أين نحن الآن

مرحلة ما قبل الإطلاق.

نعمل على بناء المنتج واستكمال الشراكات التنظيمية، ونستقبل اهتمام المنشآت المؤسِّسة التي ترغب في المشاركة بالتجارب الأولى بعد الإطلاق.

انضم للشركاء المؤسسين
  1. البحث والتصميمدراسة السلوك المالي للموظفين في المملكة وتصميم التجربة.
  2. البناء والشراكاتتطوير التطبيق ولوحة الموارد البشرية، والتنسيق مع الشركاء المرخّصين.
  3. الإطلاق للأفرادوصول مبكر لأول 10,000 مسجّل، ثم إطلاق عام.
  4. التجارب مع المنشآتبرامج تجريبية مع الشركاء المؤسسين وقياس الأثر.
  5. التوسعحلول الجهات التمويلية والعلامات التجارية، ثم الوصول للراتب المكتسب.